記得侯學(xué)武曾組織了玲瓏金礦歷史上第一次高強(qiáng)度采礦大會(huì)戰(zhàn)。在那段非常的日子里，他天天靠在現(xiàn)場(chǎng)，吃住在井下，指揮三班循環(huán)作業(yè)，令大會(huì)戰(zhàn)不到兩個(gè)月就全線告捷。時(shí)至今日，高強(qiáng)度的生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)仍是玲瓏金礦克服困難的不二法寶。

　　雖然已經(jīng)臨近退休，但侯學(xué)武仍奮戰(zhàn)在第一線。他說，最困難的時(shí)候已經(jīng)過去了，現(xiàn)在能夠看到礦山從小到大的變化很幸福。他希望能夠以“累計(jì)產(chǎn)金百噸”為新起點(diǎn)，傳承玲瓏紅色基因，發(fā)揚(yáng)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難，永爭(zhēng)一流”的玲瓏精神，為打造百年玲瓏盡自己的一份綿薄之力。

　　焦家金礦土建副主任工程師 姜永星：

　　我隨時(shí)準(zhǔn)備“沖鋒陷陣”

　　姜永星是一名退伍老兵，今年59歲，還有幾個(gè)月就要退休了。入礦36年的姜永星，說起焦家金礦的基建項(xiàng)目如數(shù)家珍。從焦家金礦建起的第一棟家屬樓、宿舍樓、辦公樓，再到礦山發(fā)展壯大過程中的各類生產(chǎn)配套工程、廠房，每一座生產(chǎn)建筑都留下了他的身影和辛勤的汗水。能夠見證焦家金礦幾十年的基建變化，看著一座座地表建筑拔地而起，姜永星的內(nèi)心充滿了愉悅和成就感。能為自己熱愛的礦山貢獻(xiàn)自己的一份力量，他感到無比驕傲和自豪。

　　“礦山見證我們付出的同時(shí)，我們也享受到了礦山發(fā)展的成果。我們才是最大的受益者。”姜永星說。

　　如今，還有幾個(gè)月就要退休的姜永星仍舊奔跑在幾個(gè)基建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)。很多人不理解，問他干嘛要這么拼？姜永星幽默地說：“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。我是一名老兵，雖然頭發(fā)白了，但心還是紅的。如果礦山需要，我隨時(shí)準(zhǔn)備沖鋒陷陣。”

中流砥柱篇

　　玲瓏金礦綜合計(jì)劃部經(jīng)理 趙緒光：

　　說在嘴上不如干在腿上

　　1989年入礦的趙緒光談起“玲瓏精神”感觸頗深。在他看來，玲瓏精神是實(shí)打?qū)嵏沙鰜淼?。從產(chǎn)量的提升，到礦區(qū)面貌的改變，再到員工收入的提高，每一克黃金都是玲瓏人用汗水換來的、用腳步丈量出來的。

　　在玲瓏金礦流傳著這樣一副對(duì)聯(lián)：“雙腳日量萬米巷，汗水澆鑄百噸金”。因?yàn)榱岘嚱鸬V的礦體散、窄、薄、小，井下巷道只能靠走。玲瓏的干部職工平均每人每天要在井下徒步10多公里。說在嘴上不如干在腿上，這是獨(dú)有的“玲瓏模式”的傳承。同時(shí)也說明了玲瓏金礦產(chǎn)金百噸絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。

　　“工作不能等靠要，而是要積極作為。”作為礦山中堅(jiān)力量的趙緒光這樣說，“在玲瓏金礦，每個(gè)人都可以有一番作為，關(guān)鍵看你是否愿意為之。”他認(rèn)為，對(duì)于玲瓏這座“老”礦來說，前方征途雖坎坷，但上下齊心，會(huì)越走越光明。而貫穿于始終的，則是不忘初心。

　　焦家金礦采掘車間黨支部書記 李英龍：

　　以“百噸”為起點(diǎn)踏上新征程

　　1997年入礦的李英龍，先后在焦家金礦金興公司、提升車間、運(yùn)修車間、采掘車間工作過?；叵?001年因工作需要來到當(dāng)時(shí)的提升車間，李英龍感慨萬千。他說：“那時(shí)焦家礦區(qū)的日提升能力只有2000噸左右，提升系統(tǒng)運(yùn)行還處于手動(dòng)操作狀態(tài)。后逢山東黃金集團(tuán)開創(chuàng)嶄新發(fā)展局面的契機(jī)，提升量一舉躍升到4600噸，并且整個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)運(yùn)行，效益、效率、安全等各方面都實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。”

　　“特別要說的是新選礦廠、新豎井的建成達(dá)產(chǎn)，這都是焦家金礦發(fā)展里程碑上的標(biāo)志事件。為實(shí)現(xiàn)真正意義上的一礦三區(qū)集中提運(yùn)、集中選冶創(chuàng)造了條件，同時(shí)也開創(chuàng)了焦家金礦強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的新紀(jì)元，從而實(shí)現(xiàn)了累計(jì)產(chǎn)金百噸的目標(biāo)。”

　　在這個(gè)科技創(chuàng)新日新月異、智能化礦山呼之欲出的新時(shí)代，井下作業(yè)環(huán)境正發(fā)生著脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。鏟運(yùn)機(jī)、電機(jī)車的廣泛應(yīng)用，帶來了高效作業(yè)，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)正如火如荼推動(dòng)安全礦山的建設(shè)。“雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但我們應(yīng)該看到，在高科技迅速發(fā)展的今天，我們的創(chuàng)新能力還不強(qiáng)。”李英龍說，“我們必須緊緊圍繞山東黃金集團(tuán)‘十三五’規(guī)劃，在不忘初心的同時(shí)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，用打造國(guó)際一流礦山的氣魄和眼界，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)‘爭(zhēng)做國(guó)際一流、勇闖世界前十’的戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。”

人才成長(zhǎng)篇

　　玲瓏金礦九曲分礦副主任 劉蘇：

　　舞臺(tái)已在眼前 就看如何發(fā)揮

　　看著眼前外表清秀、略帶學(xué)生氣的劉蘇，讓誰都不能把他同一名車間副主任畫上等號(hào)。2013年才來到玲瓏金礦的他，是名副其實(shí)的“90后”。

　　2013年8月，劉蘇來到玲瓏金礦在九曲分礦-800當(dāng)出礦工；2014年3月任九曲分礦運(yùn)營(yíng)部采礦技術(shù)員；2015年底任九曲分礦一車間工段長(zhǎng)；2016年初掛職副主任。劉蘇的迅速成長(zhǎng)得益于玲瓏金礦“以師帶徒”“掛職鍛煉”的人才培養(yǎng)模式，當(dāng)然也離不開他自己勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　為解決老礦山人才匱乏的現(xiàn)狀，為后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)足干部隊(duì)伍，玲瓏金礦礦長(zhǎng)王成龍?zhí)岢?ldquo;給想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”人才培養(yǎng)理念，全面打通管理、技術(shù)、技能人員多序列發(fā)展通道。在引進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生的同時(shí)，玲瓏金礦特別注重“傳幫帶”。該礦48名中高級(jí)管理和技術(shù)人員帶了96名徒弟，身為礦長(zhǎng)的王成龍本人也帶了4個(gè)徒弟。一批年輕有活力的高學(xué)歷人才，為玲瓏金礦注入了新鮮的血液。

　　談到將來，劉蘇充滿信心：“舞臺(tái)已在眼前，就看如何去發(fā)揮了。未來，我們會(huì)將精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難、勇爭(zhēng)一流的玲瓏精神薪火相傳，用更短的時(shí)間完成下一個(gè)百噸目標(biāo)。”

　　焦家金礦望兒山分礦技術(shù)員 初曉峰：

　　與礦山共同進(jìn)步共同成長(zhǎng)

　　2011年畢業(yè)于山東建筑大學(xué)的初曉峰說，他初到焦家金礦就被深深吸引了。“整潔優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境，大型先進(jìn)的礦山設(shè)備，打破了我腦海中傳統(tǒng)礦山的形象。”初曉峰說，“入礦后，我先后在運(yùn)修車間、選礦車間學(xué)習(xí)，后來到望兒山分礦，轉(zhuǎn)正定崗?，F(xiàn)在，我已經(jīng)是一名無軌機(jī)械技術(shù)員了。”

　　初曉峰到望兒山分礦的時(shí)候，恰好趕上分礦大規(guī)模引進(jìn)大型無軌設(shè)備，礦區(qū)機(jī)械化采礦系統(tǒng)逐漸形成。作為新入礦的大學(xué)畢業(yè)生，能夠真正參與無軌管理系統(tǒng)并得到重用，他覺得很幸運(yùn)。“我們組建了維修班組，提高維修班專業(yè)水平，規(guī)范操作工專業(yè)維保、操作水平，現(xiàn)在我們的無軌管理系統(tǒng)日趨完善。”談到專業(yè)，初曉峰一臉的自豪地說，“近兩三年來，我們無軌團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成了5項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利，十余項(xiàng)集團(tuán)級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新成果。更重要的是，通過這些成果的推廣，我們摸索出了一套更加高效、更加規(guī)范的無軌設(shè)備管理和應(yīng)用的道路。作為新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，我與礦山共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。”

　　作為當(dāng)前礦山最年輕的一代，初曉峰說，能夠親歷焦家金礦“累計(jì)產(chǎn)金過百噸”這一歷史性的時(shí)刻，他很是驕傲和自豪。他說礦山的發(fā)展也有他的一份責(zé)任，希望通過自己不斷的努力，為焦金的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

后記

　　老中青三代員工雖然生于不同的時(shí)代，有著不同的生活、工作背景，但是他們都懷揣著同樣的初心，都是企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。這三種力量互相交織融合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，最終凝聚成了一股破難攻堅(jiān)的合力。而正是這股強(qiáng)大的合力，支撐起了山東黃金“雙百噸金礦”的厚積薄發(fā)。產(chǎn)金百噸，前無止境。面對(duì)新目標(biāo)，踏上新征程，山東黃金將以“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，瞄準(zhǔn)打造“國(guó)際一流示范礦山”目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、奮勇當(dāng)先，吹響“爭(zhēng)做國(guó)際一流，勇闖世界前十”的沖鋒號(hào)。