魏雪梅在工作室里做實驗。 陳曉光 攝

　　在炎炎夏日，室外超過35℃的熱浪讓行人的腳步匆匆，而在比室外溫度更高的水泥生產(chǎn)車間，轟鳴的機器聲令人更加燥熱，一位穿著厚厚工作服的師傅攀爬上10多米高的設(shè)備上，認真檢修著每一個部件，汗水很快就濕透了厚厚的工作服。

　　摘下口罩和安全帽，這位師傅竟是一位戴著黑框眼鏡斯斯文文的女子，她是福建塔牌水泥有限公司（廣東塔牌集團的子公司）設(shè)備潤滑管理助理工程師魏雪梅，目前帶領(lǐng)著7個人的潤滑小組，保障機器每日的正常運轉(zhuǎn)，她還是公司女職工創(chuàng)新工作室的負責(zé)人，在沉悶的實驗室里帶領(lǐng)年輕女職工鉆研攻堅，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。

　　今年魏雪梅獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?，被同事們稱為水泥車間里的“花木蘭”，在她身上印證了一句話：“誰說女子不如男”，即使是在男性占大多數(shù)的技術(shù)崗位，她一樣可以做的出色，干得漂亮。

　　關(guān)鍵詞：“花木蘭”

　　魏雪梅的第一個崗位是最普通的倉庫配品備件管理員。憑借務(wù)實的工作態(tài)度和牢固的專業(yè)基礎(chǔ)，她被調(diào)到公司機械部從事設(shè)備潤滑管理工作，并且一干就是6年。

　　每天早上，魏雪梅6點就起床了，7點左右坐上公司的班車，到福建去上班，每天來回在廣東與福建兩省之間，“聽起來好像挺遠的。”魏雪梅笑著說。到了公司，她便開始了一天的工作。

　　穿上藍色的工作服，戴上黃色的安全帽，口罩、手套在高溫且具有粉塵的車間也是必不可少的，“全副武裝”后，魏雪梅走進車間，開始每天的例行巡檢，這是一項事關(guān)設(shè)備運轉(zhuǎn)的重要工作，不容有絲毫懈怠。雖然是日常檢查，但魏雪梅也要爬上幾十米高的設(shè)備上，設(shè)備在運轉(zhuǎn)的時候表面溫度高達200℃至300℃，就算站在5米外也依然是熱浪滾滾。“習(xí)慣了就好了，巡檢只需要幾十分鐘就可以完成，遇到檢修則需要更長時間。”魏雪梅說。

　　魏雪梅每天的工作就是檢查設(shè)備有無故障隱患，然后有計劃地采購部件，在下一次檢修的時候更換，減少因為故障產(chǎn)生的機器停止運轉(zhuǎn)，從而降低公司的損失。“所有設(shè)備的運轉(zhuǎn)都離不開潤滑，所以潤滑作為基礎(chǔ)管理工作來說，是比較關(guān)鍵的。”魏雪梅說，如果把潤滑油比作人體的血液，那么潤滑系統(tǒng)便是人體的心臟。她深知，要使企業(yè)生產(chǎn)能夠正常進行，就必須保證把機械設(shè)備的“心臟”養(yǎng)護好。

　　魏雪梅不畏粉塵、高溫及噪音，天天深入生產(chǎn)現(xiàn)場，嚴格把控潤滑維護的每一個環(huán)節(jié)，優(yōu)化用油選型。遇到兩條生產(chǎn)線集中大檢修時，每天從上午8點忙到下午5點，她一直在高溫環(huán)境下作業(yè)，只有中午休息半個小時。“大檢修通常為一個月，有時她感冒講不出話了也堅持上崗。而且，她還是我們機械部唯一的‘女將’呢！”機械部同事蘇健輝敬佩地說，雖然魏雪梅是女性，但她從沒有要求過特殊待遇，而是和男同事一起并肩作戰(zhàn)。

　　相比起男性，女性在技術(shù)崗位上可以做到更細致，發(fā)現(xiàn)一些細微的問題。有一次，魏雪梅發(fā)現(xiàn)福塔公司的檢測設(shè)備顯示幾個生產(chǎn)窯的金屬含量異常，“減速機潤滑油中鐵磁性金屬顆粒含量高于參考值，說明減速機內(nèi)部齒輪或軸承存在異常磨損現(xiàn)象，這是容易導(dǎo)致停窯的大問題！”她果斷采取措施，并加強了檢測頻率。后來，針對那次的故障，她還寫了一篇論文，優(yōu)化了相關(guān)的管理，避免再次出現(xiàn)類似的情形。

　　關(guān)鍵詞：技術(shù)能手

　　“點點滴滴的實踐積累，讓我掌握了換油、重復(fù)用油等小技巧。”魏雪梅笑著告訴記者，細心和耐心是她取得工作成績的法寶。在有限的條件下，她通過小改革、修訂制度等方式，為設(shè)備潤滑創(chuàng)造了有利條件，使公司“人、機、物、法、環(huán)、測”等在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)揮功能，實現(xiàn)潤滑安全性及經(jīng)濟性。

　　此外，她還大膽引進新的油液監(jiān)測技術(shù)，積極改進設(shè)備漏油治理及廢油處理等問題，為公司設(shè)備潤滑的安全保駕護航。“魏雪梅介入后，從分類型及人員管理等方面入手，大大減少了設(shè)備的潤滑成本。”機械部副部長鐘博軍贊揚說。據(jù)了解，2013年至2015年期間，魏雪梅通過引進新的技術(shù)和管理理念，為福塔公司節(jié)省了潤滑消耗將近60萬元。

　　正是憑借過硬的專業(yè)水平，在2015年全國水泥行業(yè)首屆潤滑能手技能大賽上，魏雪梅脫穎而出，摘得特等獎的桂冠。消息傳回塔牌集團，魏雪梅受到了單位領(lǐng)導(dǎo)及職工的一致好評，“花木蘭”的稱號越叫越響。不久，她勇挑重擔(dān)，成為塔牌集團“女職工創(chuàng)新工作室”的帶頭人。

　　除了嚴格要求自己，魏雪梅還非常重視對新人的培訓(xùn)。她利用自己的實際工作經(jīng)驗，教導(dǎo)大家如何用理論聯(lián)系實際。在設(shè)備維護工作中，她合理安排工作任務(wù)，讓員工在工作中培養(yǎng)自信心和榮譽感。在她的帶動下，機械部員工的綜合素質(zhì)得到很大提高，成了一支敢打敢拼、能打硬仗的隊伍。她帶領(lǐng)下的潤滑班組，多次被評為公司先進集體。

　　“這個榮譽是對我個人工作的肯定，也是對我們塔牌所有工程技術(shù)人員的肯定。在接下來的工作當(dāng)中，我會做好工作的每一個細節(jié)，使集團的事業(yè)更上一層樓。”魏雪梅謙虛地說。

　　關(guān)鍵詞：外來媳婦

　　魏雪梅高考的時候考入了貴州大學(xué)，2008年畢業(yè)以后便進入廣東塔牌集團股份有限公司工作，一干就是近十年。

　　由于平時工作的繁忙，家里都是公公婆婆在打理，他們對魏雪梅的工作給予了很大的支持，“孩子他們幫忙帶，一大家子人一起生活，很熱鬧。”

　　魏雪梅是福建人，剛開始來蕉嶺工作還有些不習(xí)慣，“主要是我聽不懂這里的客家話，然后我就開始一點一點地學(xué)，現(xiàn)在溝通完全沒有問題了！”花了兩年的時間，魏雪梅就可以操著一口流利的客家話到菜市場買菜了，完全融入了這里的生活。

　　成為客家媳婦以后，魏雪梅更是感受到了梅州客家人的熱情，“之前我們是和公婆、丈夫的兄弟一起生活，每天吃飯都是十多個人，沒什么矛盾，很熱鬧，很和諧，后來生了二胎，要帶孩子，事情比較多，才分開吃住的。”雖然分開住了，但魏雪梅和妯娌之間還是常來常往。

　　如今，魏雪梅的女兒已經(jīng)上幼兒園了，她每天下班后就去接女兒放學(xué)，兒子也3個月了，除了上班之外的時間，她都會陪著家人，照顧一雙兒女，看著他們一天天成長。

　　“女兒喜歡畫畫、跳舞，就幫她報了興趣班，看她玩得開心我也很幸福……”談起一雙兒女，魏雪梅沒有了工作時的嚴肅，眼角眉梢滿是幸福。